In overleg met de board of directors is een programma van drie trainingdagen samengesteld, waarin naast het behandelen van de benodigde kennis en vaardigheid, tevens alle specifieke wensen en eisen van de board is ondergebracht. Meer dan 100 personen hebben in een korte periode het programma succesvol doorlopen.
Het resultaat van dit trainingsprogramma is dat alle leidinggevenden in de organisatie over dezelfde kennis en vaardigheid beschikken, ondanks aanwezige verschillen in leidinggevende ervaring. Dit heeft direct geleid tot een gevoel van saamhorigheid, de mogelijkheid elkaar als klankbord te gebruiken in uitdagende situaties en een enorme besparing aan tijd en energie, daar alle leidinggevenden weten hoe succesvol en effectief te leiden. Zij zijn gefocust op de dagelijkse gang van zaken, zowel als de toekomst. Onder alle omstandigheden behouden zij de controle en worden nimmer onaangenaam verrast. Tevens hebben medewerkers aangegeven de manier van leidinggeven enorm te appreciëren en hun directe betrokkenheid en mogelijkheden zich te ontwikkelen met beide handen hebben aangegrepen.